Специалист по кадрам

1. Трудовой кодекс Российской Федерации.
   1.1. Общие положения.
   1.2. Трудовые права работников.
   1.3. Трудовой договор.
   1.4. Порядок приема на работу.
   1.5. Порядок увольнения.
   1.6. Порядок перевода. Виды переводов.
   1.7. Прекращение трудового договора.
   1.8. Оплата труда.
   1.9. Трудовая дисциплина.
   1.10. Аттестация работников.
   1.11. Нормы труда.
   1.12. Трудовые споры.
   1.13. Материальная ответственность.
   1.14. Коммерческая тайна.
2. Психологические аспекты.
   2.1. Подбор ресурсов.
   2.2. Проведение собеседования.
   2.3. Проверка подлинности документов.
3. Кадровое делопроизводство.
   3.1. Общие положения.
   3.2. Кадровая служба на предприятии.
   3.3. Нормативная документация.
   3.4. Организационные документы кадровой службы.
   3.5. Унифицированные формы документов.
   3.6. Комплекс документов по установлению трудовых отношений.
   3.7. Комплекс документов по оформлению перевода.
   3.8. Комплекс документов по оформлению отпусков.
   3.9. Комплекс документов по оформлению дисциплинарных взысканий.
   3.10. Комплекс документов по оформлению поощрений.
   3.11. Комплекс документов по оформлению командировок.
   3.12. Комплекс документов по оформлению прекращения трудовых отношений.
   3.13. Личные карточки Т-2.
   3.14. Трудовые книжки работников. Порядок их ведения. Особенности заполнения.
   3.15. Регистрация документов.

4. Программа 1С Зарплата и Управление персоналом 8.2. (прием, перевод, работа со справочниками, графиками, создание графиков, заключение договора-подряда , увольнение, командировки, прогулы, болезни, отпуска и прочее)

odnoklassniki

vkontakte-icon